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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $607
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $20k | $217k $231k |
VP of External Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $28k | $173k $183k |
VP of Growth and Impact Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $607 | $172k $183k |
VP of Program Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $8k | $169k $179k |
Chief of Staff and Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $7k | $154k $163k |
VP of Finance and Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $17k | $151k $160k |
Senior Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Deans for Impact equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $217k en 2023 a $217k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Deans for Impact
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Deans for Impact?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Deans for Impact recibió USD 217,444 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Deans for Impact con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Deans for Impact se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Deans for Impact equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Deans for Impact?
En 2024, Deans for Impact reportó $4.2M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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