Misión
TO ELEVATE THE WELL-BEING OF ALL COLORADANS BY ADVANCING ORAL HEALTH EQUITY. OUR STRATEGIC FOCUS AREAS ARE ACCESS TO CARE, PREVENTION, AND CONNECTIONS TO OVERALL HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $217k | |||||
Board Member board member $167k | |||||
Sr. Program highest compensated employee $150k | |||||
Sr. Program highest compensated employee $144k | |||||
Former Ed former officer/director/trustee $103k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $9k | |||||
Board Member board member $7k | |||||
Secretary officer (unspecified) $7k | |||||
Board Member board member $6k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 41%
desde 2023
De $154k en 2023 a $217k en 2024.
$154k
2023
$217k
2024
$154k
2023
$217k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DELTA DENTAL PLAN OF COLORADO2024
$217k
2
CARING FOR COLORADO CENTENNIAL FUND2023
$187k
3
T-NET INTERNATIONAL2024
$110k
4
THE LONGMONT COMMUNITY FOUNDATION2023
$109k
5
United Way of Pueblo County2023
$108k
6
Schmitz Family Foundation CO Annie McBournie2023
$70k
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