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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $408k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $408k | — | — | $32k | $450k $486k |
Chief Financial & Administrative Officer Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | $31k | $323k $349k |
Chief Human Resources & Administrative Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $31k | $292k $315k |
Chief Program & Quality Officer - Opwdd Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $13k | $229k $248k |
Administrative Director of Adult Day Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $32k | $220k $237k |
Senior Director of Finance Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $31k | $215k $232k |
Director of Building & Grounds Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $31k | $208k $225k |
Assistant Residential Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $32k | $201k $217k |
Director of Early Childhood Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $13k | $185k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $440k en 2023 a $450k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 61% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC recibió USD 449,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC?
En 2024, DEVELOPMENTAL DISABILITIES INSTITUTE INC reportó $159.8M en ingresos totales y $157.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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