INSPECTION AND TECHNICAL SERVICES PROVIDED TO MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $290
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $220k | — | $16k | — | $243k $266k |
Exec Dir Certifications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $5k | — | $184k $201k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $153k | — | $1k | — | $162k $177k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | — | $290 | — | $157k $172k |
Director of Business Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $141k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $136k |
IT Operations Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Director of Client Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $268k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DFA OF CALIFORNIA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DFA OF CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DFA OF CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DFA OF CALIFORNIA recibió USD 243,352 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DFA OF CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DFA OF CALIFORNIA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DFA OF CALIFORNIA?
En 2023, DFA OF CALIFORNIA reportó $5.2M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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