WE'RE FOCUSED ON THE LONG GAME OF CHANGING GOVERNMENT THROUGH DIGITAL TRANSFORMATION. THERE ARE ORGANIZATIONS INSIDE THE GOVERNMENT (USDS, 18F, PRESIDENTIAL INNOVATION FELLOWS) THAT ARE ALREADY SPEARHEADING EFFORTS TO IMPROVE HOW GOVERNMENT DELIVERS SERVICES TO THE AMERICAN PUBLIC. BUT THEY NEED SUPPORT FROM COMMERCIAL TECH FIRMS TO MAKE SWEEPING CHANGES TO HOW THINGS ARE DONE. NIMBLE, FORWARD-THINKING FIRMS ARE THE ONES WHO CAN MAKE THIS A REALITY. BY WORKING TOGETHER, WE CAN ACCELERATE THE GOVERNMENT'S ABILITY TO IMPLEMENT SERVICES THAT FOCUS ON GOOD USABILITY, RELIABLE TECHNOLOGY, AND ACCESSIBILITY FOR ALL WHILE ALSO BENEFITING THE INDIVIDUALS AND FIRMS THAT ARE PART OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $1k | $219k $234k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DIGITAL SERVICES COALITON INC equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $216k en 2022 a $219k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 79%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIGITAL SERVICES COALITON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIGITAL SERVICES COALITON INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DIGITAL SERVICES COALITON INC recibió USD 218,820 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIGITAL SERVICES COALITON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DIGITAL SERVICES COALITON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DIGITAL SERVICES COALITON INC equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIGITAL SERVICES COALITON INC?
En 2024, DIGITAL SERVICES COALITON INC reportó $376k en ingresos totales y $281k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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