DIGNITY BEST PRACTICES SUPPORTS THE WELL-BEING OF PEROPLE IN CRISIS OR CONFLICT BY HELPING COMMUNITIES IMPROVE THE QUALITY OF SERVICES AT THE INTERSECTIONS OF PUBLIC SAFETY AND BEHAVIORAL HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | — | — | — | $159k $171k |
Cro Officer (Unspecified) | $151k | — | — | — | $154k $167k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
Program Dire Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $134k |
Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DIGNITY BEST PRACTICES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $156k en 2023 a $159k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIGNITY BEST PRACTICES
¿Cuánto gana el Board Chair de DIGNITY BEST PRACTICES?
En 2024, el puesto de Board Chair en DIGNITY BEST PRACTICES recibió USD 158,508 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de DIGNITY BEST PRACTICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en DIGNITY BEST PRACTICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DIGNITY BEST PRACTICES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIGNITY BEST PRACTICES?
En 2024, DIGNITY BEST PRACTICES reportó $776k en ingresos totales y $957k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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