THE SOCIETY OF ST. VINCENT DE PAUL IS AN INTERNATIONAL NONPROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO SERVING THE POOR AND PROVIDING OTHERS WITH THE OPPORTUNITY TO SERVE. THROUGH 81 PARISH CONFERENCES THE PHOENIX DIOCESAN COUNCIL HAS BEEN ASSISTING CENTRAL AND NORTHERN ARIZONA FAMILIES SINCE 1946. PROGRAMS INCLUDE SERVICES FOR THE HOMELESS, MEDICAL AND DENTAL CARE FOR THE WORKING POOR, CHARITY DINING ROOMS, FOOD BOX PROGRAMS, THRIFT STORES, A TRANSITIONAL HOUSING SHELTER AND GENERAL ASSISTANCE FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES IN NEED. OUR URBAN FARM PROGRAM GENERATES FRESH FOOD FOR OUR DINING ROOM AND FOOD BOX PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $191k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $186k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $144k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $150k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $119k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Philanthropy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $191k | $300 | — | $27k | $225k $247k |
Clinical Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | $300 | — | $24k | $215k $236k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Arizona | $159k | — | — | $16k | $183k $200k |
CFO (left 10/24) Sobre el percentil 90 | $156k | — | — | $18k | $182k $200k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | $300 | — | $24k | $172k $189k |
Staff Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $300 | — | $17k | $166k $182k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $300 | — | $3k | $161k $176k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $300 | — | $28k | $153k $167k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $52k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $223k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos religiosos en Arizona
Las organizaciones de asuntos religiosos comparables en Arizona pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $54,192.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos religiosos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 225 organizaciones en 225 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Asuntos religiosos para Arizona →Preguntas comunes sobre DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX
¿Cuánto gana el Key Employee de DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX?
En 2023, el puesto de Key Employee en DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX recibió USD 225,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX?
En 2023, DIOCESAN COUNCIL FOR THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL DIOCESE PHOENIX reportó $92.7M en ingresos totales y $76.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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