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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $358
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $203
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Indiana | $158k | — | — | $358 | $180k $193k |
VP of Operations and Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $148k | — | — | $1k | $163k $175k |
Crm Implementation Special Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $203 | $161k $173k |
Sr Architect/designer/dba Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $152k |
Sr Software Developer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $150k |
Software Developer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
Manager of Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $127k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $113k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DISCIPLEDATA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $201k en 2023 a $180k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISCIPLEDATA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISCIPLEDATA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DISCIPLEDATA INC recibió USD 179,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISCIPLEDATA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DISCIPLEDATA INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DISCIPLEDATA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISCIPLEDATA INC?
En 2024, DISCIPLEDATA INC reportó $3.9M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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