TO PROVIDE HEALTH, PRESCRIPTION, & OTHER BENEFITS TO ELIGIBLE PARTICIPANTS AND THEIR DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Indep Fiduciary Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DISTRICT 6 HEALTH PLAN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISTRICT 6 HEALTH PLAN
¿Cuánto gana el Board Member de DISTRICT 6 HEALTH PLAN?
En 2023, el puesto de Board Member en DISTRICT 6 HEALTH PLAN recibió USD 5,550 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de DISTRICT 6 HEALTH PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en DISTRICT 6 HEALTH PLAN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DISTRICT 6 HEALTH PLAN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTRICT 6 HEALTH PLAN?
En 2023, DISTRICT 6 HEALTH PLAN reportó $368k en ingresos totales y $469k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más