To establish and maintain a fund to pay or provide welfare benefits for eligible employees, their families, and dependents.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Membership/benefits Coordinator Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $575 $642 |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $400 $447 |
Chairperson Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $250 $279 |
Hipaa Board Member Bajo el percentil 10 | $150 $167 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $150 $167 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $150 $167 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ichabod Crane Teachers Benefit Trust equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ichabod Crane Teachers Benefit Trust
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Ichabod Crane Teachers Benefit Trust?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Ichabod Crane Teachers Benefit Trust recibió USD 575 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Ichabod Crane Teachers Benefit Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Ichabod Crane Teachers Benefit Trust se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en Ichabod Crane Teachers Benefit Trust equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ichabod Crane Teachers Benefit Trust?
En 2023, Ichabod Crane Teachers Benefit Trust reportó $345k en ingresos totales y $325k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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