Misión
TO BE THE PREFERRED PROVIDER OF COMMUNITY ENERGY SERVICES THAT BENEFIT OUR CUSTOMERS, THE COMMUNITY AND THE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Evp/cfo Finance & Accounting officer (unspecified) $353k | |||||
Officer & Coporate Secretary key employee $293k | |||||
Director of Production highest compensated employee $229k | |||||
Chief Systems Operations Officer key employee $194k | |||||
Chief People & Communication Officer key employee $161k | |||||
Vice President, Accounting vice president $160k | |||||
President, Ever-green Energy key employee $138k | |||||
Sr Electrical Engineer highest compensated employee $66k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $579k en 2022 a $670k en 2023.
$579k
2022
$670k
2023
$579k
2022
$670k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DISTRICT ENERGY ST PAUL INC2023
$670k
2
TOPLINE FINANCIAL CREDIT UNION2023
$529k
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