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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $390k
- Bono
- $100k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $196k
- Bono
- $5k
- Otros
- $691
- Beneficios
- $30k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- $10k
- Otros
- $257
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $390k | $100k | $8k | $21k | $519k $548k |
Chief Community Impact Officer Officer (Unspecified) | $196k | $5k | $691 | $30k | $242k $255k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $177k | — | — | — | $177k $186k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $137k | $7k | $2k | $24k | $175k $184k |
Vice President/cfo/asst Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $153k | $10k | $257 | $6k | $170k $179k |
Sr Director Urban Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $136k |
Data Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $131k |
Director of Fund Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $128k |
Chief Safety & Security Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $122k |
Chief Public Spaces Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $551k en 2023 a $519k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 117%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC recibió USD 518,863 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC?
En 2024, DOWNTOWN DETROIT PARTNERSHIP INC reportó $21.8M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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