Misión
TO CREATE A MONTESSORI ENVIRONMENT WHERE THE CHILD'S EARLY EXPERIENCES WITH LEARNING WILL HELP HIM OR HER TO BECOME A SELF-CONFIDENT, COMPETENT, COOPERATIVE ADULT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) $141k | ||
Head of School officer (unspecified) $113k | ||
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $121k en 2022 a $141k en 2023.
$121k
2022
$141k
2023
$121k
2022
$141k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE DIFFERENCE PRINCIPLE INC2024
$258k
2
WISCONSIN ESCHOOL NETWORK INC2023
$177k
3
DOWNTOWN MONTESSORI ACADEMY INC2023
$141k
4
INSTITUTE OF TECHNOLOGY AND ACADEMICS2022
$125k
5
MILWAUKEE MATH AND SCIENCE ACADEMY INC2023
$87k
6
Bay City Christian School Inc2024
$6k
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