To help preserve and promote the institution of the family and the biblical principles on which it is based, and to seek to introduce as many people as possible to the gospel of Jesus Christ. Specifically, the focus of the ministry is on marriage, parenthood, evangelism, the sanctity of human life and encouraging righteousness in the culture.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Colorado | $152k | — | — | — | $195k $214k |
Director of Creative Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $157k |
VP of Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $140k |
Sr VP Stewardship Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Dr James Dobson Family Institute equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $194k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Dr James Dobson Family Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Dr James Dobson Family Institute?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Dr James Dobson Family Institute recibió USD 195,159 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Dr James Dobson Family Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Dr James Dobson Family Institute se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Dr James Dobson Family Institute equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dr James Dobson Family Institute?
En 2023, Dr James Dobson Family Institute reportó $11.4M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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