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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $488k
- Bono
- —
- Otros
- $128k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School (to 6/30/24) Officer (Unspecified) | $488k | — | $128k | $13k | $649k $706k |
Asst Head, Academics, Hos (fr 7/1/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $14k | $232k $252k |
CFO (to 6/30/23) Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $7k | $178k $194k |
Dean of Equity and Social Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $14k | $176k $192k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $9k | $173k $188k |
Chief Operating Officer (fr 7/1/23) Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $12k | $163k $178k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $1k | $8k | $161k $176k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $607k en 2022 a $649k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DREW SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DREW SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DREW SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DREW SCHOOL recibió USD 231,680 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DREW SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DREW SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DREW SCHOOL?
En 2023, DREW SCHOOL reportó $20.5M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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