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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $185k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $135k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $282k | $21k | $3k | $22k | $340k $360k |
CFO Percentil 75 a 90 | $185k | $14k | — | $22k | $228k $242k |
COO Mediana a percentil 75 | $135k | $10k | — | $11k | $161k $171k |
Warehouse Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $145k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Production Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Program Services Director Director de área Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $327k en 2023 a $340k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 197% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC recibió USD 339,583 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC?
En 2024, DURHAM EXCHANGE CLUB INDUSTRIES INC reportó $9.2M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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