THE ECA FACILITATES CROSS-SECTOR ENGAGEMENT AND COLLABORATION AIMED AT BUILDING A COMPREHENSIVE AND EFFECTIVE EARLY CHILDHOOD SYSTEM THAT UTILIZES DATA DRIVEN SOLUTIONS INFORMED BY COMMUNITY PRIORITIES TO SUPPORT YOUNG CHILDREN AND THEIR FAMILIES IN ORDER TO ADVANCE OPTIMAL CHILD DEVELOPMENT IN ONONDAGA COUNTY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $100k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $95k en 2023 a $100k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 32%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC recibió USD 99,535 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC?
En 2024, EARLY CHILDHOOD ALLIANCE ONONDAGA INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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