To prepare children from our counties to enter and succeed in school, effectively utilizing School Readiness funds supplied by the State of Florida and the federal government and Voluntary Pre-kindergarten funds supplied by the State of Florida.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $180k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $134k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $707
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $180k | $30k | — | $7k | $271k $293k |
Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $31k | — | $707 | $172k $187k |
Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $134k |
Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $252k en 2022 a $271k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc recibió USD 270,721 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc?
En 2023, Early Learning Coalition of Pasco and Hernando Counties Inc reportó $46.1M en ingresos totales y $46.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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