TO EMPOWER FAMILIES, YOUTH, SENIORS, AND COMMUNITIES TO BECOME SELF- SUFFICIENT THROUGH INTEGRATED AND COLLABORATIVE COMMUNITY BASED SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di | $148k $162k |
Director of highest compensated employee | $143k $156k |
Deputy Dir E highest compensated employee | $126k $138k |
Deputy Dir Y highest compensated employee | $113k $124k |
Dir of Opera highest compensated employee | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 33%
en 2 años
De $220k en 2021 a $148k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,171.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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