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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $148k $162k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k $156k |
Deputy Dir E Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k $138k |
Deputy Dir Y Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $113k $124k |
Dir of Opera Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 33%
en 2 años
De $220k en 2021 a $148k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 33% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC recibió USD 148,170 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC?
En 2023, EAST RIVER FAMILY STRENGTHENING COLLOBORATIVE INC reportó $10M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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