THE NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH (NCUIH) IS A NATIONAL 501(C)(3) ORGANIZATION DEVOTED TO THE SUPPORT AND DEVELOPMENT OF QUALITY, ACCESSIBLE, AND CULTURALLY COMPETENT HEALTH SERVICES FOR AMERICAN INDIANS AND ALASKA NATIVES (AI/ANS) LIVING IN URBAN SETTINGS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $312k | — | — | $10k | $344k $377k |
VP of Policy & Communications Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $164k | — | — | $15k | $194k $213k |
VP of the Technical Assistance & Research Center Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $154k | — | — | $20k | $189k $207k |
VP of Programs & Operation Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $158k |
Public Policy Counsel Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Senior Director of Federal Relations (end 9/19/24) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $134k |
Director of Research and Public Health Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $373k en 2022 a $344k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH recibió USD 344,178 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH?
En 2023, NATIONAL COUNCIL OF URBAN INDIAN HEALTH reportó $9.2M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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