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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (term End 5/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $145k $158k |
Director and Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $99k $108k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $91k $99k |
President Percentil 25 a mediana | $72k $79k |
Treasurer (term End 10/23 Percentil 25 a mediana | $70k $76k |
Director and Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $65k $71k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $63k $68k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $57k $62k |
Treasurer (term End) Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 31%
desde 2022
De $208k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK
¿Cuánto gana el Board Member de EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK?
En 2023, el puesto de Board Member en EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK recibió USD 144,683 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK?
En 2023, EAST TEXAS QUALITY CARE NETWORK reportó $595k en ingresos totales y $573k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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