Misión
THE MISSION OF EASTERSEALS TENNESSEE IS TO MAKE PROFOUND POSITIVE DIFFERENCES IN THE LIVES OF PEOPLE WITH DISABILITIES AS THEY LEARN, WORK, AND PLAY IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Employment & Services Officer highest compensated employee $110k | |||||
Chief Compliance & Human Resources Officer highest compensated employee $105k | |||||
Applied Behavioral Analysis Program Director director (operational) $103k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $181k en 2022 a $208k en 2023.
$181k
2022
$208k
2023
$181k
2022
$208k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEMPHIS LUNG PHYSICIANS FOUNDATION INC2023
$779k
2
Mid-South Transplant Foundation Inc2024
$372k
3
Covenant HomeCare2023
$353k
4
GENERATIONS HEALTH ASSOCIATION INC2023
$249k
5
EASTER SEALS TENNESSEE INC2023
$208k
6
BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL-CALHOUN INC2023
$148k
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