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Año fiscal 2023

Wellmont Hawkins County Memorial Hospital Inc

Johnson City, Tennessee·EIN 62-1816368·NTEE E22 · Health Care·3
Ingresos totales
$14.7M
Activos totales
$3.8M
Gastos totales
$14.8M
Directivos reportados
15
Misión

Honor those we serve by delivering the best possible care.Ballad Health is dedicated to improving the health of the 29-county Appalachian Highlands region.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023

Director, Chair
board chair
$265k
$289k
Administrator - Hcmh/hch (end 12/23)
officer (unspecified)
$233k
$255k
Base
$174k
Bono
$38k
Otros
$9k
Beneficios
$880
Administrator & Cno - Hcmh/hch
officer (unspecified)
$149k
$163k
Pharmacist, Clinical
highest compensated employee
$147k
$161k
Director
officer (unspecified)
$124k
$135k
(end June 2024)
officer (unspecified)
$121k
$132k
RN - Nurse Manager
highest compensated employee
$111k
$121k
(beg. Jan. 2024)
officer (unspecified)
$100k
$109k
Former Officer
former officer/director/trustee
$63k
$69k
Director, Secretary
officer (unspecified)
$58k
$63k
Director
officer (unspecified)
$51k
$55k
Former Officer
former officer/director/trustee
$33k
$36k
Former Highest Compensated
former officer/director/trustee
$33k
$36k
Former Officer
former officer/director/trustee
$3k
$3k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Atención médica

Subió 7%
desde 2022

De $247k en 2022 a $265k en 2023.

$247k
2022
$265k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$282k a $289k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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