To maintain and provide a school which provides the 'opportunity for success' to, and motivates and instructs, those students who fail in a traditional school setting and have decided to drop out of the school system.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Board President Percentil 25 a mediana | $1k $1k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $750 $828 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN
¿Cuánto gana el Board Member de EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN?
En 2023, el puesto de Board Member en EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN recibió USD 1,375 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN?
En 2023, EASTERN CLEVELAND DROP BACK IN reportó $8M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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