The purposes for which the corporation was formed, as stated in its Articles of Incorporation, are to establish and run a charter school in the state of Ohio for the benefit of the children, of the community, and to engage in any other activities incidental to the foregoing purposes for which a corporation may be organized under Chapter 1702 of the Ohio Revised Code; provided, however, that the Corporation is organized and shall at all times be operated exclusively within the confines of IRC 501c3.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board President Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $1k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC
¿Cuánto gana el Board President de MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC?
En 2023, el puesto de Board President en MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC recibió USD 1,375 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board President entre organizaciones de Educación en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Board President en MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC?
En 2023, MANSFIELD PREPARATORY ACADEMY INC reportó $8M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más