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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $475k
- Bono
- $935k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $309k
- Bono
- $206k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $262k
- Bono
- $225k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $262k
- Bono
- $35k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $184k
- Bono
- $140k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- $30k
- Otros
- $681
- Beneficios
- $59k
- Base
- $160k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $95k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $39k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $55k
- Bono
- $3k
- Otros
- $454
- Beneficios
- $34k
- Base
- $28k
- Bono
- $6k
- Otros
- $584
- Beneficios
- $28k
- Base
- $30k
- Bono
- $7k
- Otros
- $917
- Beneficios
- $6k
- Base
- $27k
- Bono
- $5k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $5k
- Base
- $13k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $475k | $935k | $9k | $24k | $1.4M $1.5M |
Evp/cfo Directivo | $309k | $206k | $10k | $24k | $549k $582k |
Chief Operations Officer Directivo | $262k | $225k | — | — | $520k $552k |
Chief Accounting Officer Directivo | $262k | $35k | $9k | $61k | $381k $404k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $184k | $140k | — | — | $343k $364k |
Managing Director Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $185k | $30k | $681 | $59k | $285k $302k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | $28k | $1k | $37k | $236k $251k |
Chief Information Security Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $95k | $12k | $1k | $30k | $150k $159k |
Accounting Manager Gerente de contabilidad Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $145k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $39k | $18k | $5k | $24k | $103k $110k |
AVP Servicer Compliance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $55k | $3k | $454 | $34k | $97k $103k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $87k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $76k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $76k |
Systems Engineer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $28k | $6k | $584 | $28k | $70k $74k |
Systems Admin Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $30k | $7k | $917 | $6k | $48k $51k |
Systems Engineer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $27k | $5k | $558 | $5k | $45k $47k |
Chief Human Resources Officer (as of 03/2024) Directivo | $13k | $4k | — | $2k | $31k $33k |
Chief Human Resources Officer (thru 01/2024) Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION LOAN FINANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATION LOAN FINANCE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EDUCATION LOAN FINANCE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EDUCATION LOAN FINANCE INC recibió USD 1,442,985 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EDUCATION LOAN FINANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EDUCATION LOAN FINANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION LOAN FINANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATION LOAN FINANCE INC?
En 2024, EDUCATION LOAN FINANCE INC reportó $152.8M en ingresos totales y $135M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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