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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $475k
- Bono
- $935k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $309k
- Bono
- $206k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $262k
- Bono
- $225k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $262k
- Bono
- $35k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $184k
- Bono
- $140k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- $30k
- Otros
- $681
- Beneficios
- $59k
- Base
- $160k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $95k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $39k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $55k
- Bono
- $3k
- Otros
- $454
- Beneficios
- $34k
- Base
- $28k
- Bono
- $6k
- Otros
- $584
- Beneficios
- $28k
- Base
- $30k
- Bono
- $7k
- Otros
- $917
- Beneficios
- $6k
- Base
- $27k
- Bono
- $5k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $5k
- Base
- $13k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $475k | $935k | $9k | $24k | $1.4M $1.5M |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $309k | $206k | $10k | $24k | $549k $582k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $262k | $225k | — | — | $520k $552k |
Chief Accounting Officer Officer (Unspecified) | $262k | $35k | $9k | $61k | $381k $404k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $184k | $140k | — | — | $343k $364k |
Managing Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $185k | $30k | $681 | $59k | $285k $302k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | $28k | $1k | $37k | $236k $251k |
Chief Information Security Officer Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $95k | $12k | $1k | $30k | $150k $159k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $145k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $39k | $18k | $5k | $24k | $103k $110k |
AVP Servicer Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $55k | $3k | $454 | $34k | $97k $103k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $87k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $76k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $76k |
Systems Engineer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k | $6k | $584 | $28k | $70k $74k |
Systems Admin Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $30k | $7k | $917 | $6k | $48k $51k |
Systems Engineer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k | $5k | $558 | $5k | $45k $47k |
Chief Human Resources Officer (as of 03/2024) Officer (Unspecified) | $13k | $4k | — | $2k | $31k $33k |
Chief Human Resources Officer (thru 01/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION LOAN FINANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATION LOAN FINANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATION LOAN FINANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATION LOAN FINANCE INC recibió USD 1,442,985 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATION LOAN FINANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATION LOAN FINANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EDUCATION LOAN FINANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATION LOAN FINANCE INC?
En 2024, EDUCATION LOAN FINANCE INC reportó $152.8M en ingresos totales y $135M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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