1. TO WORK FOR THE WELFARE OF SCHOOL CHILDREN, THE ADVANCEMENT OF EDUCATION, AND THE IMPROVEMENT OF INSTRUCTIONAL OPPORTUNITIES FOR ALL. 2. TO ADVANCE THE INTEREST OF THE SCHOOLS AND TO RAISE THE STANDARDS OF THE PROFESSIONAL AND NON-INSTRUCTIVE PERSONNEL. 3. TO FORM A REPRESENTATIVE BODY ABLE TO SPEAK WITH AUTHORITY FOR THE MEMBERSHIP. 4. TO IMPROVE THE CONDITIONS BOTH OF PROFESSIONAL AND NON-INSTRUCTIVE PERSONNEL RELATIVE TO THEIR EMPLOYMENT AND TO BARGAIN AND ENTER INTO COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS FOR THE BENEFIT OF THE MEMBERS. 5. TO CULTIVATE A SPIRIT OF UNDERSTANDING AND GOOD WILL AMONG THE MEMBERSHIP AND THE COMMUNITY. 6. TO ACQUIRE SUCH REAL AND PERSONAL PROPERTY AS MAY BE NECESSARY OR INCEDENTAL TO THE PURPOSES OF THE ORGANIZATION AND TO EMPLOY A STAFF FOR THE ATTAINMENT OF THESE PURPOSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Recording Se Board Secretary Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Voke Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
Transportati Board Member Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
Esp Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
1st Vice Pre Vice President Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
Ethnic Minor Board Member Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
2nd Vice Pre Vice President Bajo el percentil 10 | $599 $647 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $11k en 2023 a $11k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC recibió USD 11,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC?
En 2024, EDUCATIONAL ASSOCIATION OF WORCESTER INC reportó $628k en ingresos totales y $530k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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