TO ASSIST MEMBERS OF THE CORPORATION IN PROVIDING ELECTRIC ENERGY TO CONSUMERS IN THE MEMBERS' SERVICE AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $531k
- Bono
- $60k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $270k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $272k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $208k
- Bono
- $2k
- Otros
- $894
- Beneficios
- $9k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $521
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $531k | $60k | $33k | $17k | $795k $843k |
Sr Vp-gen Co Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $270k | $3k | $1k | $9k | $404k $428k |
Sr Vp-public Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $272k | $3k | $1k | $4k | $401k $426k |
Vp-st Gov Re Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $208k | $2k | $894 | $9k | $313k $332k |
CFO Sobre el percentil 90 | $187k | $2k | $5k | $14k | $294k $312k |
Vp-operation Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | $521 | $10k | $272k $289k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $768k en 2023 a $795k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA recibió USD 794,896 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA?
En 2024, ELECTRIC COOPERATIVES OF SOUTH CAROLINA reportó $14.2M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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