ELEVATE 215 IS A CATALYST FOR PREPARING STUDENTS FOR THE WORLD OF TOMORROW BY MODERNIZING THE LEARNING EXPERIENCE IN PHILADELPHIA SCHOOLS TODAY. WE DO THIS BY: SUPPORTING SCHOOLS AND TALENT, COLLABORATING WITH OUR PARTNERS, EXPANDING ACCESS AND RESOURCES FOR FAMILIES, AND ADVOCATING TO CREATE THE CONDITIONS FOR SUCCESS. This Form 990 pertains to a shortened fiscal period from January 1, 2024, to June 30, 2024, reflecting the organization's decision to transition its fiscal year-end from December 31 to June 30. As a result, the contributions reported for the fiscal year ending June 30, 2024, may appear atypical, as a substantial portion of the organization's contributions are typically received in December.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $19k | $274k $305k |
Deputy Chief - Investments Empleado clave Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $31k | $216k $241k |
Co-director - Development Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $28k | $154k $172k |
Chief Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $148k |
Director - Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $141k |
Manager - Communications Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Elevate 215 equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Elevate 215
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Elevate 215?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Elevate 215 recibió USD 273,616 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Elevate 215 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Elevate 215 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Elevate 215 equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Elevate 215?
En 2023, Elevate 215 reportó $927k en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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