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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $139k $150k |
CEO Mediana a percentil 75 | $123k $133k |
Chief Progra Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $114k $122k |
CFO Percentil 25 a mediana | $86k $92k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ELEVATE USA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $134k en 2023 a $139k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELEVATE USA
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de ELEVATE USA?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en ELEVATE USA recibió USD 139,477 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de ELEVATE USA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en ELEVATE USA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ELEVATE USA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELEVATE USA?
En 2024, ELEVATE USA reportó $2.8M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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