THE ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF) IS A PROVEN LEADER IN THE FIGHT AGAINST PEDIATRIC HIV/AIDS AND HAS REACHED OVER 33 MILLION PREGNANT WOMEN WITH SERVICES TO PREVENT TRANSMISSION OF HIV TO THEIR BABIES. TO DATE, EGPAF HAS SUPPORTED OVER 15,000 SITES TO OFFER INTEGRATED HIV COUNSELING, PREVENTION, DIAGNOSIS, AND TREATMENT SERVICES ALONGSIDE HIGH-QUALITY FAMILY HEALTH CARE. CURRENTLY, EGPAF'S GLOBAL FOOTPRINT SPANS 19 COUNTRIES, 17 OF WHICH ARE IN SUB-SAHARAN AFRICA. EGPAF IS COMMITTED TO A COMPREHENSIVE RESPONSE TO THE GLOBAL FIGHT TO END HIV AND AIDS THROUGH RESEARCH, GLOBAL ADVOCACY, STRENGTHENING OF LOCAL HEALTH CARE SYSTEMS, AND GROWING THE CAPACITY OF GOVERNMENTS AND COMMUNITIES IN THE WORLD'S MOST AFFECTED REGIONS TO RESPOND TO URGENT NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $429k
- Bono
- $75k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- $5k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $23k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $429k | $75k | $33k | $20k | $577k $633k |
Evp, Ex Affairs & Bus Dev Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $329k | — | $25k | $24k | $398k $436k |
Evp, MED & Sci Affairs Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $302k | — | $31k | $26k | $380k $416k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $282k | — | $32k | $24k | $358k $392k |
Vp, Awards, Compliance & Opera Board Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | — | $32k | $27k | $332k $364k |
Vp, Technical Strategy & Innov Board Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | — | $27k | $24k | $302k $331k |
Dep Country Director, Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | — | $130k | $12k | $282k $309k |
Sr. Director, Strategic Inform Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | $18k | $25k | $276k $303k |
Vp, Human Resources & Admin Board Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | — | $30k | $23k | $272k $299k |
Vp, Program Imp & Country Mgmt Board Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | — | $22k | $9k | $250k $274k |
Sr. Director, Internal Audit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | $16k | $24k | $246k $270k |
Vp, Ext Affairs (as of 01/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $5k | $14k | $13k | $243k $266k |
Technical Director, Tanzania Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $82k | $7k | $235k $258k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | $33k | $9k | $231k $254k |
VP Prog Impl & Country Mgmt Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | $42k | $7k | $229k $251k |
Sr Advisor Rev Mob & P'ship Key Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | $552 | $23k | $223k $244k |
Technical Director, Mozambique Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | $89k | $7k | $211k $231k |
Country Director, Swaziland Key Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | $63k | $15k | $203k $223k |
Chief HR Officer (as of 06/23) Key Employee Percentil 10 a 25 | $144k | — | $6k | $1k | $156k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION recibió USD 577,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION?
En 2023, ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION reportó $162.3M en ingresos totales y $162.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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