THE ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF) IS A PROVEN LEADER IN THE FIGHT AGAINST PEDIATRIC HIV/AIDS AND HAS REACHED OVER 33 MILLION PREGNANT WOMEN WITH SERVICES TO PREVENT TRANSMISSION OF HIV TO THEIR BABIES. TO DATE, EGPAF HAS SUPPORTED OVER 15,000 SITES TO OFFER INTEGRATED HIV COUNSELING, PREVENTION, DIAGNOSIS, AND TREATMENT SERVICES ALONGSIDE HIGH-QUALITY FAMILY HEALTH CARE. CURRENTLY, EGPAF'S GLOBAL FOOTPRINT SPANS 19 COUNTRIES, 17 OF WHICH ARE IN SUB-SAHARAN AFRICA. EGPAF IS COMMITTED TO A COMPREHENSIVE RESPONSE TO THE GLOBAL FIGHT TO END HIV AND AIDS THROUGH RESEARCH, GLOBAL ADVOCACY, STRENGTHENING OF LOCAL HEALTH CARE SYSTEMS, AND GROWING THE CAPACITY OF GOVERNMENTS AND COMMUNITIES IN THE WORLD'S MOST AFFECTED REGIONS TO RESPOND TO URGENT NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $429k
- Bono
- $75k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- $5k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $23k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $429k | $75k | $33k | $20k | $577k |
Evp, Ex Affairs & Bus Dev Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $329k | — | $25k | $24k | $398k |
Evp, MED & Sci Affairs Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $302k | — | $31k | $26k | $380k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $282k | — | $32k | $24k | $358k |
Vp, Awards, Compliance & Opera Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $254k | — | $32k | $27k | $332k |
Vp, Technical Strategy & Innov Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $233k | — | $27k | $24k | $302k |
Dep Country Director, Programs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $133k | — | $130k | $12k | $282k |
Sr. Director, Strategic Inform Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | — | $18k | $25k | $276k |
Vp, Human Resources & Admin Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $203k | — | $30k | $23k | $272k |
Vp, Program Imp & Country Mgmt Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $203k | — | $22k | $9k | $250k |
Sr. Director, Internal Audit Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $191k | — | $16k | $24k | $246k |
Vp, Ext Affairs (as of 01/23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $200k | $5k | $14k | $13k | $243k |
Technical Director, Tanzania Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | $82k | $7k | $235k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | $33k | $9k | $231k |
VP Prog Impl & Country Mgmt Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $167k | — | $42k | $7k | $229k |
Sr Advisor Rev Mob & P'ship Empleado clave Percentil 25 a mediana | $199k | — | $552 | $23k | $223k |
Technical Director, Mozambique Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $115k | — | $89k | $7k | $211k |
Country Director, Swaziland Empleado clave Percentil 25 a mediana | $116k | — | $63k | $15k | $203k |
Chief HR Officer (as of 06/23) Empleado clave Percentil 10 a 25 | $144k | — | $6k | $1k | $156k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation recibió USD 577,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation?
En 2023, Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation reportó $162.3M en ingresos totales y $162.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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