EMBRACE THE BRAVE IS DEDICATED TO EMPOWERING AND SUPPORTING MILITARY FAMILIES AS THEY TRANSITION FROM MILITARY TO CIVILIAN LIFE. OUR MISSION IS TO FOSTER STRONGER FAMILIAL BONDS, PROMOTE HEALING AND ENHANCE RESILIENCE BY PROVIDING TAILORED PROGRAMS, RESOURCES AND A SUPPORTIVE COMMUNITY ENVIRONMENT
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. EMBRACE THE BRAVE INC reportó 6 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Maryland
EMBRACE THE BRAVE INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio público y social comparable en Maryland gana una mediana de $91,549.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 53 organizaciones en 53 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Maryland →Preguntas comunes sobre EMBRACE THE BRAVE INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMBRACE THE BRAVE INC?
En 2024, EMBRACE THE BRAVE INC reportó $72k en ingresos totales y $26k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más