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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $420
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $420
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Partner Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $25k | $207k |
Co-founder and Partner Directivo | $180k | — | — | $420 | $183k |
Partner Directivo | $163k | — | — | $12k | $178k |
Partner Directivo | $160k | — | — | $420 | $164k |
COO & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k |
Clerk (until 4/24)/director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER SCHOOLS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $184k en 2022 a $207k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPOWER SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EMPOWER SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EMPOWER SCHOOLS INC recibió USD 207,274 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EMPOWER SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en EMPOWER SCHOOLS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER SCHOOLS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPOWER SCHOOLS INC?
En 2023, EMPOWER SCHOOLS INC reportó $5.9M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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