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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $116k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $116k | $12k | — | $20k | $152k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $134k en 2023 a $152k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA recibió USD 152,017 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, ENERGY COOPERATIVE ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA reportó $1.2M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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