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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $228k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- $700
- Otros
- $960
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- $700
- Otros
- $960
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- $700
- Otros
- $960
- Beneficios
- $9k
- Base
- $124k
- Bono
- $700
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (through Feb 2024) Sobre el percentil 90 | $228k | $700 | — | $59k | $333k $363k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $147k | $8k | $960 | $10k | $192k $210k |
Chief Busines Officer Officer (Unspecified) | $154k | $700 | $960 | $9k | $181k $198k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $700 | $960 | $10k | $174k $190k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | $700 | $960 | $9k | $169k $185k |
VP of Head Start Board Vice President Mediana a percentil 75 | $124k | $700 | $7k | $20k | $159k $173k |
VP of Donor Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $163k |
VP of Grants & Gov Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Episcopal Children's Services Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2022
De $246k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Episcopal Children's Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Episcopal Children's Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Episcopal Children's Services Inc recibió USD 332,608 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Episcopal Children's Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Episcopal Children's Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Episcopal Children's Services Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Episcopal Children's Services Inc?
En 2023, Episcopal Children's Services Inc reportó $99.8M en ingresos totales y $99.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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