Our vision is to bring about worldwide transformation through empowered believers sharing their faith. To do this we develop and mobilize Christian leaders within their circles of influence by developing and disseminating world-class, values-based, relationship-driven programs and content to believers in every nation.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Georgia | $271k $291k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k $245k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $184k $197k |
Leadership Innovation Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k $167k |
Executive Partner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k $133k |
Ceo/president / Board Member Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Georgia | $75k $80k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EQUIP Leadership Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
Basado en 10,667 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EQUIP Leadership Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EQUIP Leadership Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EQUIP Leadership Inc recibió USD 271,431 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EQUIP Leadership Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EQUIP Leadership Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EQUIP Leadership Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EQUIP Leadership Inc?
En 2023, EQUIP Leadership Inc reportó $12.9M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más