THE ORGANIZATION'S MISSION IS COMMITTED TO STRENGTHENING YOUTH, PRESERVING FAMILIES, AND BUILDING RELATIONSHIPS WITH AN EMPHASIS ON THOSE LIVING IN NORTHERN MINNESOTA. THE ORGANIZATION SERVES A REGION OF THE STATE THAT IS HIGHLY REMOTE, RURAL, AND DISADVANTAGED. THE ORGANIZATION EMPLOYES APPROXIMATELY 35 FULL AND PART-TIME STAFF THAT PROVIDE COMPREHENSIVE SERVICES FROM TWO SITES. ALL THE ORGANIZATION'S SERVICES ARE FREE TO YOUTH AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $105k $113k |
Finance/operations Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $93k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $102k en 2023 a $105k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC recibió USD 105,386 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC?
En 2024, EVERGREEN YOUTH & FAMILY SERVICES INC reportó $2.7M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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