Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $288k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $288k | $11k | — | — | $327k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $231k | $11k | — | — | $265k |
Senior Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $128k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Extracorporeal Life Support Organization equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $311k en 2023 a $327k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Extracorporeal Life Support Organization
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Extracorporeal Life Support Organization?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Extracorporeal Life Support Organization recibió USD 327,256 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Extracorporeal Life Support Organization con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Extracorporeal Life Support Organization se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Extracorporeal Life Support Organization equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Extracorporeal Life Support Organization?
En 2024, Extracorporeal Life Support Organization reportó $6M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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