Misión
FACING HISTORY AND OURSELVES USES LESSONS OF HISTORY TO CHALLENGE TEACHERS AND THEIR STUDENTS TO STAND UP TO BIGOTRY AND HATE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Operations/Advancement vice president $346k | |||||
Smith Family Sr. Vice President & CPO vice president $316k | |||||
Chief Officer, Finance and Talent officer (unspecified) $316k | |||||
Chief Officer, Marketing & Communications key employee $315k | |||||
Chief Officer, Equity & Inclusion key employee $314k | |||||
Chief Officer, Technology & Innovation key employee $311k | |||||
Executive Program Dir., Prof Learning & Support highest compensated employee $218k | |||||
Senior Director, Human Resources highest compensated employee $216k | |||||
Más 37 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Technology Review Inc2022
$615k
2
THE INSTITUTE OF CONTEMPORARY ART INC2022
$559k
3
FACING HISTORY AND OURSELVES INC2022
$513k
4
AMERICAN REPERTORY THEATRE CO INC2022
$485k
5
HUNTINGTON THEATRE CO INC2022
$414k
6
GROTON HILL MUSIC INC2023
$228k
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