Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director/coo Otros cargos | $34k $37k |
CEO Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS equivalió al 65% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 89%
desde 2023
De $18k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 94%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS recibió USD 15,276 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS equivalió al 65% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS?
En 2024, FAMILY BUSINESS LEADERSHIP PARTNERS reportó $57k en ingresos totales y $53k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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