TO PROMOTE GROWTH AND LEADERSHIP DEVELOPMENT FOR YOUNG MEN AND WOMEN IN FAMILY AND CONSUMER SCIENCE EDUCATION IN PUBLIC AND PRIVATE SCHOOLS THROUGH GRADE 12.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- $15k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $175k
- Bono
- $720
- Otros
- $301
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en North Carolina | $220k | $15k | $14k | $7k | $272k $298k |
Senior Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $175k | $720 | $301 | $9k | $190k $208k |
Senior Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC equivalió al 127% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $279k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 96%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC recibió USD 272,473 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC equivalió al 127% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC?
En 2023, FAMILY CAREER AND COMMUNITY LEADERS OF AMERICA INC reportó $219k en ingresos totales y $214k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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