FAMILY EQUALITY IS CREATING A WORLD WHERE EVERYONE CAN EXPERIENCE THE LOVE, SAFETY, AND BELONGING OF FAMILY. AS THE LEADING NATIONAL ORGANIZATION FOR CURRENT AND FUTURE LGBTQ+ FAMILIES, WE WORK TO ENSURE THAT EVERYONE HAS THE FREEDOM TO FIND, FORM, AND SUSTAIN THEIR FAMILIES BY ADVANCING LGBTQ+ EQUALITY THROUGH ADVOCACY, SUPPORT, STORYTELLING, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $130k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $130k | $18k | — | $4k | $153k $165k |
Vp, Development Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $151k |
Vp, Policy Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $146k |
Vp, Communications and Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $143k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Int. Pres./ceo (7/24-2/25), Co-chair Directivo | — | — | — | — | $129k $140k |
Sr. Dir. of Education Law & Policy Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $122k |
Vp, Finance Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY EQUALITY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 42%
desde 2023
De $262k en 2023 a $153k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY EQUALITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FAMILY EQUALITY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FAMILY EQUALITY recibió USD 152,690 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FAMILY EQUALITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FAMILY EQUALITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY EQUALITY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY EQUALITY?
En 2024, FAMILY EQUALITY reportó $2.9M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más