Family Legacy's integrated model of care seeks to equip orphaned and vulnerable children in Zambia with the resources and Christian education necessary to achieve their God-given potential in this world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
- Base
- $198k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Ceo/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $198k | $22k | — | $8k | $234k $244k |
Chief Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $200k | $4k | — | $10k | $221k $229k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $5k | $163k $170k |
Chief Relationship Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $28 | $160k $167k |
Advisor for Spiritual Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $155k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $140k $145k |
Integrated Programs Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $126k |
Corporate Secretary/vp Strategic Initiatives Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Family Legacy Missions International equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
en 2 años
De $333k en 2022 a $234k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 51% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 40% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Legacy Missions International
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Family Legacy Missions International?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Family Legacy Missions International recibió USD 220,594 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Family Legacy Missions International con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Family Legacy Missions International se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Family Legacy Missions International equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Legacy Missions International?
En 2024, Family Legacy Missions International reportó $18.4M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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