Family Legacy's integrated model of care seeks to equip orphaned and vulnerable children in Zambia with the resources and Christian education necessary to achieve their God-given potential in this world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
- Base
- $198k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Ceo/chief Operating Officer Directivo | $198k | $22k | — | $8k | $234k |
Chief Medical Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $200k | $4k | — | $10k | $221k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $5k | $163k |
Chief Relationship Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $28 | $160k |
Advisor for Spiritual Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k |
VP Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $140k |
Integrated Programs Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Corporate Secretary/vp Strategic Initiatives Secretario Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Family Legacy Missions International equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
en 2 años
De $333k en 2022 a $234k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 51% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 40% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Legacy Missions International
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Family Legacy Missions International?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Family Legacy Missions International recibió USD 220,594 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Family Legacy Missions International con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Family Legacy Missions International se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Family Legacy Missions International equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Legacy Missions International?
En 2024, Family Legacy Missions International reportó $18.4M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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