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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $839
- Beneficios
- $35k
- Base
- $995k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $720k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $42k
- Base
- $720k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $721k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $686k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $208
- Base
- $580k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $427k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $210
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $268
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $404
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | $839 | $35k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $995k | — | $1k | $37k | $1.1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $720k | — | $690 | $42k | $783k $842k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $720k | — | $1k | $38k | $780k $839k |
President Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Nebraska | $721k | — | $5k | $22k | $769k $827k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $686k | — | $1k | $208 | $708k $762k |
Executive Vice President Healthcare Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $580k | — | $2k | $37k | $640k $688k |
Executive Vice President Finance Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $427k | — | $5k | $4k | $480k $517k |
Executive Vice President, General Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $397k | — | $3k | $5k | $451k $485k |
Senior Vice President Corporate Secretary Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | — | $3k | $210 | $353k $380k |
Vice President and Director of Youth Care Vice President Sobre el percentil 90 | $261k | — | $2k | $32k | $318k $342k |
Executive Vice President, Director of Youth Care Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Nebraska | $287k | — | $2k | $268 | $304k $327k |
Assistant Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $148k | — | $404 | $15k | $171k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Father Flanagan's Boys' Home equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Father Flanagan's Boys' Home reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Nebraska
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Nebraska pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $66,476.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 222 organizaciones en 222 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Nebraska →Preguntas comunes sobre Father Flanagan's Boys' Home
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Father Flanagan's Boys' Home?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Father Flanagan's Boys' Home recibió USD 1,656,247 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Father Flanagan's Boys' Home con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Father Flanagan's Boys' Home se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Father Flanagan's Boys' Home equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Father Flanagan's Boys' Home?
En 2024, Father Flanagan's Boys' Home reportó $503.4M en ingresos totales y $498.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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