Fisher College enables students to earn a degree and seek a job upon graduation. Fisher College provides access to an education to approved students seeking the tools they need to achieve their goals. Dedicated, experienced, and caring educators allow Fisher College to accomplish its mission. The Fisher experience activates students to take ownership of their learning by preparing them to overcome challenges and pursue opportunities. Fisher's small-school setting allows students to form enduring and influential bonds with each other and with their professors. The Fisher community brings cultures and perspectives together in a dynamic arena. Fisher views ethical and moral development and public service as imperatives. Campus life enriches the Fisher community by offering students social and educational opportunities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $350k | — | — | $6k | $373k $411k |
Vice President of Academic Affairs/chief Academic Officer Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $38k | $224k $247k |
Vice President of Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $24k | $217k $239k |
Vice President of Enrollment Management Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $23k | $206k $227k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $13k | $172k $189k |
Vice President of Graduate Professional Studies Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $4k | $167k $184k |
Vice President of Student Services Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $5k | $162k $179k |
Dean of International Academic Operations and Curriculum Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $152k |
Program Director / Assistant Professor IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $150k |
Athletics Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Associate Dean, School of Graduate Studies Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FISHER COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $339k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FISHER COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FISHER COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FISHER COLLEGE recibió USD 372,788 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FISHER COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FISHER COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FISHER COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FISHER COLLEGE?
En 2023, FISHER COLLEGE reportó $25.3M en ingresos totales y $25.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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