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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Arizona.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/superintendent and Charter Representative Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $216k | — | — | — | $216k $229k |
Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $127k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $123k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $115k $122k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $110k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $102k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIT KIDS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $231k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIT KIDS INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FIT KIDS INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en FIT KIDS INC recibió USD 215,904 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FIT KIDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en FIT KIDS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FIT KIDS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIT KIDS INC?
En 2023, FIT KIDS INC reportó $16.6M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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