TO STRENGTHEN OUR COMMUNTIES BY IMPROVING THE HEALTH OF ALL OUR NEIGHBORS BY PROVIDING HEALTH CARE WITH SKILL, COMPASSION & RESPECT; LOWERING THE BARRIERS TO AFFORDABLE CARE & DELIVERING BROAD-BASED SERVICES INCLUDING PREVENATIVE, DENTAL, MENTAL & PRIMARY HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $168k | — | — | $12k | $185k |
Former CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Vermont | $159k | — | — | $12k | $175k |
Medical Dire Directivo | $164k | — | — | $2k | $171k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $145k | — | — | $2k | $151k |
Medical Dire Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k |
Nurse Manage Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $174k en 2022 a $185k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC recibió USD 184,667 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, FIVE TOWN HEALTH ALLIANCE INC reportó $5.9M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más