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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $630k
- Bono
- $55k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $286k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $215k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $191k
- Bono
- $2k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- $10k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $30k
- Base
- $142k
- Bono
- $10k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $36k
- Base
- $82k
- Bono
- $50k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $630k | $55k | $24k | $36k | $799k $848k |
Senior Director of Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $286k | $43k | — | $18k | $390k $413k |
Senior Director of Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $10k | $3k | $33k | $287k $304k |
Director of Regulatory Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | $2k | $240 | $15k | $229k $243k |
CFO Percentil 75 a 90 | $155k | $10k | $240 | $30k | $211k $224k |
Senior Director of Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $10k | $240 | $36k | $203k $215k |
Marketing & Partner Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $82k | $50k | $240 | $22k | $168k $178k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 10%
en 2 años
De $729k en 2022 a $799k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Florida Health Care Association Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Florida Health Care Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Florida Health Care Association Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Florida Health Care Association Inc recibió USD 799,310 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Florida Health Care Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Florida Health Care Association Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Florida Health Care Association Inc?
En 2024, Florida Health Care Association Inc reportó $7.6M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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