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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $101k $111k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $94k $103k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $82k $89k |
Director of Outreach Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $80k $88k |
Director of Service Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $72k $79k |
Dir of Events and Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $51k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FORMER PLAYER BENEFITS TRUST equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $92k en 2022 a $101k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FORMER PLAYER BENEFITS TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FORMER PLAYER BENEFITS TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FORMER PLAYER BENEFITS TRUST recibió USD 101,380 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FORMER PLAYER BENEFITS TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FORMER PLAYER BENEFITS TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FORMER PLAYER BENEFITS TRUST equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORMER PLAYER BENEFITS TRUST?
En 2023, FORMER PLAYER BENEFITS TRUST reportó $25.5M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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