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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $179k
- Bono
- $51
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $155k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Living Sales Counselor Unclassified | $179k | $51 | — | $7k | $190k $208k |
VP of Dining Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $161k | $54 | — | $8k | $177k $193k |
CFO Mediana a percentil 75 | $155k | $54 | — | $4k | $162k $176k |
Administrator Unclassified | $149k | $54 | — | $7k | $156k $170k |
RN Supervisor Unclassified | — | — | — | — | $130k $142k |
RN Unit Manager Unclassified | — | — | — | — | $121k $132k |
RN Supervisor Unclassified | — | — | — | — | $108k $118k |
Al/ms Manager Unclassified | — | — | — | — | $107k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $163k en 2022 a $190k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge
¿Cuánto gana el Board Vice President de Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge recibió USD 176,850 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge?
En 2023, Fort Norfolk Retirement Community Inc DBA Harbors Edge reportó $39.5M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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